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Aprender a liderar: la eterna polémica sobre si un líder nace o “se hace” | campus.iprofesional.com

23 octubre, 2012

Gabriel Catalano®

 

Los expertos coinciden en que no hay una calidad biológica, pero también concuerdan en que una cualidad clave, como el carisma, no se enseña
Por Por Francisco Loscos, profesor de RR.HH. de ESADE Business School

El liderazgo es un ejercicio de influencia que se ejerce sobre otras personas, con el objetivo de dirigirlas, conducirlas, orientarlas hacia una determinada meta.

Citando a un colega de ESADE, el liderazgo responde a la fórmula H2, cuya doble “hache” implica un infinitivo concatenado, “hacer-hacer”. El líder es el responsable del desarrollo de ese rol.

El debate al respecto del paradigma de si el líder “nace” o “se hace” adquiere una dimensión crítica porque como dice John P. Kotter “El poder en las organizaciones sólo es útil cuando puede convertirse en influencia sobre otros. Lamentablemente, no todos los que dirigen saben hacerlo”.

La criticidad de la frase de Kotter viene determinada por una inquietante pregunta:…

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